Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle à l’international ? Avec une bonne préparation et quelques repères culturels, vous pouvez faire la différence. Voici nos conseils pour réussir votre entretien d’embauche en anglais.
1. Préparez votre vocabulaire professionnel 📚
Apprenez le vocabulaire spécifique à votre secteur (commerce, hôtellerie, digital, etc.). Cela vous aidera à présenter votre parcours, vos compétences et vos expériences avec plus de confiance.
2. Anticipez les questions classiques ❓
Les recruteurs posent souvent le même type de questions. Préparez-vous à y répondre pour être à l’aise et convaincant(e). Par exemple :
- “Tell me about yourself.”
- “What are your strengths and weaknesses?”
- “Why do you want to work for us?”
- “Can you describe a time when you solved a problem?”
3. Entraînez-vous à parler anglais 💬
Pratiquez en faisant de faux entretiens avec des proches. Regardez aussi des vidéos d’entretiens en anglais pour vous familiariser avec les questions et les réponses attendues.
4. Adaptez-vous à la culture du recruteur 🌍
Dans les pays anglophones, c’est très important de montrer votre enthousiasme. Valorisez-vous avec assurance, de manière sincère et factuelle. Répondez de façon claire et directe, tout en restant poli(e).
5. Soignez votre présentation et votre attitude 👔
La première impression est importante, que l’entretien soit en présentiel ou en visioconférence. Habillez-vous de manière professionnelle, tenez-vous droit(e), parlez distinctement et souriez. En visioconférence, choisissez un lieu calme, bien rangé et bien éclairé.
6. Posez des questions 🔍
À la fin de l’entretien, on vous demandera généralement si vous avez des questions. Préparez-en quelques-unes pour montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Par exemple :
- “What does a typical day in this role look like?”
- “Is there a training period for new employees?”
- “Who will I be working with?”
- “Are there any specific skills you want me to have?”
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